1、清明节不放假违法吗

清明节不放假违法。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，如果用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法。

2、清明节不放假合法吗

不合法。根据查询相关信息显示，清明节是根据国家法律规定的法定节假日，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。所以清明节不放假不合法。

3、清明节不给放假违法吗

违法。根据《劳动法》和《国务院关于节假日放假的规定》，劳动者每年享有带薪休息的节假日，其中清明节是国家法定节假日之一。根据规定，清明节是放假日，雇主应当给劳动者放假。雇主不给员工放假，就违反相关的法律法规。

4、清明节不放假违法吗

清明节不放假是犯法的。用人单位在法定节假日强迫安排劳动者加班的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月。

5、公司清明不放假违法吗

法律主观：公司不放假是违法的。劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；如果公司一直不给员工放假休息是属于违法的；如果法定节假日不给放假，属于违反法律规定，法定节假日加班的，应支付三倍工资的加班费。法律。

6、清明节不给学生放假犯法不

清明节不给学生放假不犯法。根据教育部发布的《中小学寒暑假安排实施意见》规定，清明节不属于国家规定的寒暑假和节假日，学校可以根据实际情况自行安排。因此，如果学校不放清明节假期并没有违法。

7、不放清明违法吗

根据我国现行有效法律的规定，清明不放假是违法的，我国的清明假期时长为三天，大家都可以享受三天的法定假期以后再回到自己的岗位工作。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院。

8、清明节不放假违法吗

法律分析：算违法的。我国《劳动法》规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我国法定。

9、公司清明节不放假违法吗

公司清明节不放假违法。根据查询《中华人民共和国劳动法》规定得知，法定节假日用人单位应当给予正常工资的休假，并且不得安排加班，因此，如果公司不放假，也不安排补休或加班工资，就属于违法行为。

10、初三清明节不放假犯法吗

违法。学校初三清明节不放假违法吗：违法的，清明节是法定节假日，学校不放假是违法的。全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天。

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