1、下列不属于劳动合同的必备条款的是()。

ABC均为劳动合同的必备条款，D选项，试用期是劳动合同的约定事项，不属于必备条款。

2、以下不属于劳动合同必备条款的是( )。

C项错误，根据《劳动合同法》第十七条第二款规定，保守商业秘密不属于劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者可以对此进行约定。本题为选非题，故正确答案为C。

3、劳动合同必备条款不包括什么

不属于劳动合同的必备条款，具体如下：1、用人烂册缓单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居饥模民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间。

4、...下列选项中,不属于劳动合同必备条款的是( )。

【答案】：B (1)选项ACD：属于劳动合同的必备条款；(2)选项B：属于劳动合同的约定条款。

5、什么不属于劳动合同的必备条款

一、劳动合同的必备条款不包括哪些以外的内容 除了：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任之外的都不包括。在劳动合同中，除了法定条款之外还有意订条款。

6、劳动合同的必备条款不包括什么

6、劳动合同终止的条件这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以。

7、劳动合同必备条款不包括什么内容

根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固。

8、不属于劳动合同必备条款的是

法律主观：劳动合同必备的条款包括： 1、劳动合同当事人的相关信息，一般包括用人单位的名称、住所及其相关的法定代表人或主要负责人的相关信息，劳动者的姓名、住址、身份证号码等。 2、劳动合同的期限。双方可根据需求约定。

9、不属于法律规定的劳动合同必备条款有哪些

一、不属于劳动合同的必备条款有哪些特点劳动合同意定条款有试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和。

10、哪一项不属于劳动合同内容

法律并没有规定哪些内容不属于劳动合同中的内容，但是列举了劳动合同应当包括的内容，如下：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同。

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